根据吉林大学2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生的相关文件要求，现制定学院2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生实施细则，具体内容如下：
一、工作原则
1. 坚持公平至上原则
按照教育部及我校博士招生相关文件要求，严格考生资格审查，严格考核过程管理，严肃考风考纪，加强监督检查，强化信息公开，确保考核招生工作公平公正。
2. 坚持质量优先原则
遵循高层次专业人才选拔规律，科学制定考核方案，科学设计考核内容，坚持全面衡量、综合评价、择优录取、宁缺毋滥，确保博士研究生招生质量。
二、招生专业及人数
商学与管理学院2026年招收“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生1人，专业为工商管理学。具体信息详见《吉林大学2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生专业目录》（https://zsb.jlu.edu.cn/info/3182.html）。
三、考生报考条件
1. 中华人民共和国公民。
2. 拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
3. 已获硕士或博士学位的人员；应届硕士毕业生（须在入学前取得硕士学位）。
4. 身体和心理健康状况符合国家和学校规定。
5. 有至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。
6. 符合《吉林大学2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生简章》的相关要求条件。
7. 经生源地省级教育行政部门审核确认，并取得“骨干计划”博士研究生报考资格的考生。
8. 报考“少数民族高层次骨干人才计划”考生的外语水平须符合以下任意一项：
（1） 全国大学英语四级或六级考试成绩达到425分及以上。
（2）托福（TOEFL）考试成绩达到90分及以上。
（3）雅思（IELTS）考试成绩达到6分及以上。
（4）GRE成绩达到300分及以上（新）。
（5）英语专业四级或八级考试成绩60分及以上。
（6）WSK（PETS-5）考试成绩60分及以上。
（7）在英语国家或地区获得硕士或博士学位。
四、选拔录取程序
（一）提交申请材料
考生须提交以下申请材料：
1. 《吉林大学博士研究生报名信息简表》一份（吉林大学博士研究生报名系统下载并打印，“本人自述”栏及承诺人签名均由考生本人手写）。
2. 两名报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）“专家推荐书”（附件1）。
3. 拟攻读博士学位期间本人的研究计划，要求3000字左右。
4. 考生（含军人）本人居民身份证件复印件。
5. 本科毕业证书、学位证书复印件。
6. 已获硕士学位人员硕士毕业证书、学位证书复印件（应届硕士毕业生提交研究生证复印件或所在学校研究生学籍管理部门出具的在学证明）。
7. 在国内获得硕士学位者，须提交由中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）出具的学位认证报告复印件。
8. 在国（境）外获得硕士学位者，须提交由教育部留学服务中心（https://portal.cscse.edu.cn/）出具的学位认证报告复印件。
9. 外语水平证明材料复印件。
10. 获奖证书、发表论文、获得授权专利及其它原创性研究成果的证明材料。
11. 研究生阶段成绩单。由考生所在学校研究生管理部门提供，并加盖公章；非应届毕业生可由考生档案所在人事部门或毕业学校档案管理部门提供，并加盖公章。
12. 硕士学位论文（应届硕士毕业生可提供硕士论文概要）。
13.《吉林大学2026年研究生招生考试考生诚信考试承诺书》一份（签名为考生本人手写签名, 附件2）
考生应对所提交材料的真实性负责，无论何时，一经发现存在伪造、提交虚假信息等违纪行为，将根据有关规定严肃处理，相关后果由考生本人承担。
以上材料需于2025年12月1日前扫描成一个PDF文件，以“考生姓名+报考导师+少数民族高层次骨干人才计划”命名，发送至电子邮箱：jdsgxy2026F@163.com。同时，将对应纸质材料邮寄至吉林大学商学与管理学院研究生培养办公室。截止时间前未能按通知要求发送全部材料者不计入报名序列。
收件人：付老师
收件地址：长春市朝阳区前进大街2699号，吉林大学东荣大厦A507室（商学与管理学院研究生培养办公室）
联系电话：0431-85166139
（二）资格审核
学院成立“资格审核小组”，确定资格审核标准，对考生提交的申请材料进行评估，根据考生的外语水平、学习成绩、硕士论文、参与科研、发表论文以及获奖等情况，择优确定进入综合考核的考生名单，并在学院网站进行公布。
（三）综合考核
学院成立“综合考核专家组”，对通过资格审核的考生进行综合考核。
1. 考核方式
采取线下面试考核方式。每位考生的考核时间不少于30分钟，全程录音录像。
2. 考核内容
综合考核包括学术水平考核及思想政治素质和品德考核。思想政治素质和品德考核不计入综合考核成绩，但不合格者不予录取。
学术水平考核包含“外语听说能力测试”、“专业素质和能力测试”以及“综合素质和能力测试”三部分。
外语听说能力测试（共30分，2道题）：主考教师由精通外语的教师担任。考生从“外语听说能力测试”试题库中随机抽取试题，回答主考教师提出的问题。
专业素质和能力测试（共30分，2道题）：主要从学业知识方面进行考核，同时加强对考生专业能力素质和科研创新潜质的考查，考生从“专业素质和能力测试”试题库中随机抽取试题，对问题进行作答。
综合素质和能力测试（共40分，2道题）：对考生进行全面考查和综合评价，既要注重学生的考试成绩，也要注重学生的一贯表现，考生从“综合素质和能力测试”试题库中随机抽取试题，对问题进行作答。
3. 考核成绩
（1）学术水平考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分。其中，外语听说能力测试30分，专业素质和能力测试30分，综合素质和能力测试40分。对学术水平考核总成绩没有达到60分的考生不予录取。
（2）考生的最终学术水平考核总成绩为“综合考核专家组”评委分数中，去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分。
（3）按照考生学术水平考核总成绩（保留2位小数）排序，根据招生计划按照由高到低的顺序依次录取；学术水平考核总成绩相同时，则按照“专业素质和能力测试”与“综合素质和能力测试”成绩之和的高低进行排序；如果成绩依然相同，则按照“综合素质和能力测试”成绩的高低排序；如果成绩仍然相同，则现场投票排序。
五、工作安排
1. 报考我校2026年“少数民族高层次骨干人才计划”的考生，须在2025年11月15日—2025年11月30日登陆吉林大学招生网进行网上报名（网址：http://zsb.jlu.edu.cn/）。报名费一经缴纳，均不办理退还。网报时间截止前未成功交纳报名费的视为报名信息无效。
2. 2025年12月8日前，对考生进行资格审核，并在学院网站公布进入综合考核的考生名单。同时，学院将组织考生进行2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生考核（具体时间和地点将另行通知）。不能按时参加考核的考生视作自动放弃。
3. 综合考核结束后，学院网站将公示商学与管理学院2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生综合考核成绩及拟录取名单，公示期为3天。
请各位考生及时关注吉林大学招生网（http://zsb.jlu.edu.cn）和吉林大学商学与管理学院网站（http://sg.jlu.edu.cn/）以获取相关信息，学院考核的各环节以学院通知为准，请考生自行上网查看。
六、其他相关事项
1. 考生如有任何问题，可致电咨询商学与管理学院研究生培养办公室，学院咨询电话：0431-85166139。
2. 考生如对考核、录取结果有质疑，可在考核结果公布的三个工作日内，向学院提出申诉，由学院“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生工作领导小组调查、处理。
七、本办法未尽事宜由商学与管理学院“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生工作领导小组讨论决定，本办法由商学与管理学院“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生工作领导小组负责解释。
吉林大学商学与管理学院
2025年11月17日
