校企携手育栋梁，“青梧计划”启新程
人保财险吉林省分公司与吉林大学商学与管理学院联合举办
青年干部培训班开班仪式
8月22日上午，由吉林大学商学与管理学院国内合作办公室与中国人民财产保险股份有限公司吉林省分公司共同举办的“青梧计划”启动会暨第一期青年干部培训班开班仪式在吉林大学举行。来自校、企相关领导与参训学员齐聚一堂。此次人保财险“青梧计划”培训是中国人保财险吉林省分公司加强人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措，也是吉林大学商学与管理学院深化校企合作、服务地方经济发展的生动实践。
吉林大学党委常委、常务副校长兼商学与管理学院院长蔡立东，中国人民财产保险股份有限公司吉林省分公司党委书记、总经理杨光，中国人民财产保险股份有限公司吉林省分公司党委委员兼长春市分公司党委书记、总经理王肇聿，中国人民财产保险股份有限公司吉林省分公司人力资源部总经理、党委组织部部长金东梅，吉林大学商学与管理学院党委书记赵军，吉林大学商学与管理学院党委常务副书记、纪委书记丰硕，吉林大学商学与管理学院常务副院长隋建利，吉林大学MBA教育中心主任张公一，青干班全体学员，共计70人参加本次活动。活动由吉林大学MBA教育中心主任张公一主持。
图为：吉林大学MBA教育中心主任张公一主持活动
吉林大学党委常委、常务副校长蔡立东在致辞中强调，吉林大学作为国家“双一流”建设高校，始终秉持“求实创新、励志图强”的校训，致力于培养担当民族复兴大任的时代新人。他引用“为者常成，行者常至”的古训，鼓励学员以积极行动和坚定信念投身学习与实践，将个人成长融入国家发展和企业进步的大局中。
图为：吉林大学党委常委、常务副校长、商学与管理学院院长蔡立东致辞
人保财险吉林省分公司党委书记、总经理杨光在致辞中深入阐释了“青梧计划”的深远寓意。“青梧”二字源自《诗经》，既象征青年才俊如梧桐初长、生机蓬勃，也寓含“栽桐引凤”之意，体现分公司对青年干部成长为参天栋梁的殷切期望。他表示，青年是公司最宝贵的财富，在金融工作的政治性、人民性日益凸显的今天，锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的青年生力军，是企业永续发展的根本。他对学员提出四点期许：以忠诚铸魂、以专业筑基、以创新破局、以情怀润心，勉励大家将“人民保险、服务人民”的初心使命转化为实干担当。
图为：人保财险吉林省分公司党委书记、总经理杨光致辞
会上，双方代表共同签署了战略合作协议。人保财险吉林省分公司党委委员兼长春市分公司党委书记、总经理王肇聿与吉林大学商学与管理学院常务副院长隋建利作为签约人，在杨光总经理、蔡立东校长等领导的见证下完成签约。这一合作标志着校企双方在人才培养、科研创新、实践基地建设等领域进入深度协同新阶段。
图为：双方代表共同签署战略合作协议后合影留念
随后，吉林大学商学与管理学院党委书记赵军为人保财险吉林省分公司党委书记、总经理杨光颁发校外合作导师聘书，进一步强化了校企导师联合培养机制。学员代表人保财险长春市分公司纪委书记范东表示，将珍惜宝贵学习机会，以空杯心态汲取知识，以实干精神践行所学。
图为：吉林大学商学与管理学院党委书记赵军为人保财险吉林省分公司党委书记、总经理杨光颁发校外合作导师聘书
“青梧计划”第1期培训班聚焦保险行业青年经理胜任特征模型，课程涵盖专业知识、管理能力、客户意识、创新思维与职业素养五大核心维度，由吉林大学资深教授与行业专家共同授课，为学员带来前沿理论与实战案例深度融合的精彩课程。
图为：青梧计划第1期班学员在上课
商管学院国内合作工作以服务国家战略和吉林省经济社会发展需要为导向，着力提升自身创新条件和能力，进一步聚焦区域、行业战略需求和重大任务，形成了以5个国家级培训基地（机构）为先导，2个国家级考核站点为辅助，3个省（厅）级建设的培训机构（培养基地）和2个金融学（协）会共建基地为基础，不定期举办多类型、各层次的培训及开展合作项目（X）为常规工作，秉持“规范、专业、务实、创新”的办学原则，持续优化的“5+2+3+2+X”“工”字形动态业务模式，通过多渠道、多层次、多形式的合作模式，此次合作是校企“双向奔赴”的典范，既依托吉林大学的学术底蕴与育人体系，又融合人保财险的行业资源与实践场景，为青年干部搭建了学习交流、成长成才的搭建了“政产学研”实践育人的平台，为属地人才提供更多、更好、更高的学习实践和职业能力提升的广阔舞台。
仪式在热烈掌声中圆满落幕，全体学员与领导合影留念，见证“青梧”初长、未来可期的崭新起点。
图为：青梧计划第1期班学员和与会领导合影留念
开班仪式结束后，吉林大学商学与管理学院金融科技系主任、博士生导师顾宁教授为青年干部培训班学员们带来首堂课程《金融强国建设与普惠金融高质量发展》，课程根据习近平总书记在第六次中央金融工作会议的重要讲话精神，剖析普惠金融的起源、发展与困境，引导学员依托数字赋能在普惠金融高质量发展中探寻新路径。
吉林大学商学与管理学院
2025年8月22日
