为进一步完善、提升学院数字化治理体系与治理能力，推进学院教育教学的数字化转型，商学与管理学院于2024年组织开发了教务绩效管理系统。为了更好的实现将教务绩效管理系统赋能于学院本科教学绩效管理，2025年3月5日，系统开发团队负责人于宝君教授及其团队对学院教务办工作人员开展了系统应用培训，教学副院长马捷、教务办公室主任田园及全体教务办工作人员参加了培训会。
会议伊始，马捷副院长对系统开发的背景、过程进行了简单介绍，强调了应用数字化手段进一步提升教务管理工作的重要意义，对开发团队的辛勤工作表示了感谢。于宝君教授就系统的核心功能进行了详细说明和操作演示，并就老师们所提出的问题进行了详尽解答。相关参会人员认真学习了系统的操作流程，了解和掌握了系统的各项功能。
“商学与管理学院教务绩效管理系统”依据《吉林大学教师考核工作实施办法》《吉林大学学院教学工作量（本、专科）核算办法》《商学与管理学院教师单位业绩津贴管理办法》等相关制度要求，实现了对学院教职工课内教学工作、教学成果、教学平台及团队建设、教学获奖以及教学实践工作等5大类21项业务数据的自动汇总、集成和智能甄别，实现了教务绩效核算、审核、发放等业务流程的线上统计及办理。系统上线后，全院教职工可以通过系统随时填报各类教学数据，不仅提升了学院教学数据的完备性、及时性与精准度，还将大幅提高学院教学工作的效率和准确性，为学院教学工作的决策提供数据参考和支撑。
“教务绩效管理系统”与学院自建的 “科研绩效管理系统” 协同发力，是商学与管理学院落实学校“基础工程”战略的重要抓手。按照学院的整体规划，该系统将逐步扩展至研究生教学管理等多个业务领域，通过模块化功能迭代与系统集成，实现学院管理工作的全方位数字化转型升级，持续提升服务效能，服务广大师生。
