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国际商务系

赵静杰

系别:国际商务系

职称:教授/博导

电子邮箱:zjj@jlu.edu.cn

个人简介
教育经历
工作经历
研究领域
主讲课程
研究成果
个人简介

    赵静杰,吉林大学教授,博士生导师,工商管理专业(人力资源管理、创新管理)博士生导师,企业管理专业(人力资源管理)硕士生导师。中国人力资源开发研究会理事,全国大学生人力资源管理综合能力竞赛常务理事。

教育经历
时间 学校 专业 学位
1986年1月-1990年1月 读大学本科并毕业
获得学士学位
1990年1月-1993年1月 读硕士研究生并毕业
获得硕士学位
2000年1月-2005年1月 读博士并毕业
获得博士学位


工作经历


1993年1月-1996年1月 吉林工业大学 助教
1996年1月-2001年8月 吉林大学 讲师
2001年9月-2006年8月 吉林大学 副教授
2007年1月-2007年12月 美国,Schoolofbusiness,NCCU, 访问学者
2006年9月-2050年5月 吉林大学 教授

研究领域

人力资源管理,创新管理

主讲课程


管理经济学;微观经济学;管理研究数量方法;绩效管理;薪酬管理;论文写作指导


研究成果

近期发表的代表性研究成果

[1]第一作者,Research on the influence of Technology acquisition and organizational resilience on Enterprise Innovation performanceComputational Intelligence and Neuroscience 20228);

[2]第一作者,Research Status Quo and Trend of Research on Dynamic Capability Based on the Concept of Ecological SustainabilityFresenius Environmental Bulletin20213);

[3] 第一作者, 竞争情报活动知识管理过程对企业创新绩效的影响机理研究,情报科学,202011);

[4] 第一作者,技术创新驱动的企业创新绩效:基于有调节的中介效应分析,经济体制改革,20201);

[5] 第一作者,移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享行为演化模型构建,情报理论与实践,20207);

[6] 第一作者,高绩效创业者个体差异因素组态模型构建:基于信息搜寻行为视角,情报科学,201911);

[7] 第一作者,基于Timmons三要素理论的创业者竞争情报分析模型构建,情报科学,201910);

[8] 第一作者,行政人员绩效考核指标量化设计的目标偏差及矫正策略,社会科学战线,20188);

[9] 第一作者,为创业大学生注入创业企业家内核性特质,中国高等教育,20183);

[10] 第一作者,教练型领导、自我效能感与员工工作绩效,南方经济,20183)。


主持的项目:

近期负责的主要科研项目

[1]企业委托项目《新时代人才强国战略背景下电网企业人才培养模式研究及应用》,2022年,项目负责人,在研;

[2]省发改委项目《新发展格局下着力扩大有效投资研究》,2022年;项目负责人,完成;

[3]企业委托项目《中层领导岗位竞聘工作方案设计与实施》,2021年,项目负责人,完成;

[4]省发改委项目《东北振兴政策落实情况评估报告》,2021年,项目负责人,完成;

[5] 省政府研究室项目《吉林省创新企业融资方式研究》,2021年, 项目负责人,完成;

[6]事业单位委托项目《长春市经济高质量发展现状调查研究》,项目负责人,2020年,完成;

[7]企业委托项目《安全质量考试信息系统开发》,2020年,项目负责人,完成;

[8] 企业委托项目项目《省级电网企业员工薪酬绩效管理模型及体系研究》,2020年,项目负责人,完成;

[9]吉林省科技厅项目《吉林省科技人才队伍建设研究》,2017年,项目负责人,完成;

[10]长春市软科学项目项目《领导班子和领导干部目标管理与绩效考核模型研究》,2016年,项目负责人,完成;

[11]企业委托项目《企业质量管理信息系统开发与设计》,2016,项目负责人,完成;

[12] 国家信息中心项目《新一代信息技术产业“走出去”的研究》,2015年,项目负责人,完成;

[13]吉林省科技厅项目《吉林省高等院校及科研院所人才对经济发展的支撑与贡献测度研究》,2014,项目负责人,完成;

[14]企业委托项目《员工能力评估与技能开发培训方向研究》,2012年,项目负责人,完成;

[15] 企业委托项目《公司机关员工款宽带薪酬体系研究》,2011年,项目负责人,完成;

[16]长春市科技局项目《长春市支柱型文化产业培育对策研究》,2011年,项目负责人,完成。