为深入贯彻落实学校依法治校工作部署，切实提升学院内部治理效能，2026年6月22日下午，学校政策与法规办公室一行6人赴商学与管理学院，就学院内部治理、合同管理及法律风险防控等重点议题开展专题调研座谈，调研组由政策与法规办公室主任冯浩带队。商学与管理学院领导班子成员、机关科室负责人代表参加了会议。会议由商学与管理学院党委书记赵军主持。
座谈会上，与会领导老师围绕调研提纲，结合学院实际工作，从制度建设衔接、制度执行过程及法律支持需求等方面进行了系统深入的探讨与交流。
在制度建设方面，赵军重点介绍了学院层面建设情况以及与学校规章制度的衔接情况，并以研究生培养与管理、教师职称评聘等制度为例，详细说明了学院如何在学院整合组建的大背景下，结合学院实际情况对各项工作进行细化落实。赵军表示，商学与管理学院作为吉林大学党委破局克难、主动求变的有力尝试，始终将制度创新作为治理能力现代化的核心抓手，坚持“立改废释”并举，推动形成上下贯通、权责清晰、运行高效的制度执行体系，并提出希望学校政策与法规办公室在制度审查、清理和专项指导上给予更多支持。
在学院制度执行和落实方面，赵军强调执行是制度生命力的试金石，“制度上墙”是形式，制度入心才是根本。学院始终坚持将制度执行融入日常管理全流程，通过责任分解、过程督导与闭环评估，确保各项规章真正落地见效；同时依托信息化平台强化执行留痕与动态监测，推动制度从“纸面”走向“实践”，从“刚性约束”升华为“行动自觉”。
冯浩对学院制度建设和制度执行层面的诸多举措给予充分肯定，指出商学与管理学院在制度衔接的精准性、执行落地的系统性和风险防控的前瞻性等方面均在聚力打造示范样板。他表示，政策与法规办公室将持续强化与学院的协同联动，下一步将围绕合同管理标准化建设、校内制度体系协调与法律风险动态评估机制建设三个主要方面为学院提供精准化、常态化支持，助力学院治理体系提质增效，切实将制度优势转化为高质量发展效能。
会上，与会人员从学院层面制度建设与执行、风险防控及法治服务需求等维度展开深入交流，并就国际国内合作协议签订、法律风险识别研判、院校跨部门合作交流等具体场景中的难点与对策达成多项共识，并明确将在日后的工作过程中持续深化协同机制，推动法治资源下沉一线、服务前移关口，切实提升基层治理的法治化、精细化与响应力。
此次调研是学校深化依法治校、推动治理能力现代化的重要实践，亦是政策与法规办公室践行“一线工作法”、落实“制度供给精准化”要求的具体体现。未来，商学与管理学院将持续以制度创新为引擎，聚焦学科交叉融合与学科建设实际，持续完善学院治理结构，扎实推进依法治院各项工作，为学校整体法治建设贡献基层力量。
