当前沿管理理论遇上制药产业实践，一场精彩的智慧碰撞如期而至。2026年6月3日，吉林大学MBA中心“需求π”产教融合创新沙龙（第二期）在金赛药业长春生产基地拉开帷幕。本次活动由吉林大学MBA教育中心主任张公一教授带队，汇聚美国伊利诺伊大学香槟分校刘云川教授、南京大学于笑丰教授、吉林大学MBA教育中心副主任张越、案例中心主任周昕等专家，以“实地调研+痛点会诊+命题转化”的创新模式，直击制药企业生产运营核心难题，让前沿管理理论与产业一线实践精准对接、深度交融，为产教融合高质量发展注入澎湃新动能。
活动伊始，张公一介绍了“需求π”系列活动与π商研究社的目标，指出不同于“需求π”沙龙的单次问诊功能，研究社作为其成果沉淀端与价值放大器，旨在打破传统校企合作“一次性调研、碎片化成果”的局限。未来将依托课题共研、案例共创、资源互通三大常态化机制，构建“高校-企业-实验室”三位一体的协同创新网络，真正实现“问题从产业中来，成果到产业中去”的闭环价值，将产教融合推向组织化、长效化的新高度。
张公一向金赛药业授予“π商研究社理事单位”牌匾，并向企业技术负责人颁发“四链融合实验室兼聘研究员”证书。
本次活动紧扣“从总裁的困惑，到教授的课题”核心理念，专家团走进金赛药业生产现场，通过实地调研快速摸清了企业生产运营中的关键痛点。金赛药业打破常规，直面问题坦诚交流，专家们则结合专业所长提出了切实可行的优化思路。最终，双方将企业遇到的困境转化为5个高质量实战课题，真正打通了从产业痛点到学术研究的转化通道。
最后，在热烈深入的交流讨论中，双方明确将共同编写《金赛药业管理优化建议书（草案）》并启动长期跟踪研究机制。
未来，吉林大学MBA中心将持续深化“需求π”沙龙机制，打通跨学科专家资源壁垒，构建从产业痛点到学术课题再到人才培养的完整价值闭环，通过“长期陪跑”式陪伴服务赋能企业创新与区域产业升级，全力打造吉林大学MBA教育中心“实践育人、产教协同”的特色品牌。
联弼科技发展有限公司总经理李冲，吉盛资产管理有限公司投资管理部副部长郭航硕，金赛药业供应链领域人力资源总监曹亚男、生产中心C厂原核原液中心负责人康旭、生产中心ABC厂仓储部经理孙丽敏、商业化供应链中心经理秦萌等生产、质量、供应链条线核心管理者参加了本次活动。
