按照新学期的工作安排，3月7日上午，商学与管理学院在中心校区东荣大厦A506会议室召开新聘师资、人才、鼎新学者座谈会。商学与管理学院党委书记赵军，常务副院长张世伟，党委常务副书记、纪委书记丰硕，副院长李雪灵、樊雪梅 、隋建利、郭英彤、马捷、刘欣以及16位新聘师资、人才、鼎新学者参加了会议。会议由学院分管学科与师资工作的副院长李雪灵主持。
李雪灵副院长首先介绍了学院新聘师资、人才、鼎新学者的基本情况，回顾了两年来的学院人才工作情况。会议邀请学院教育部人才计划入选者王林辉教授做了题为“如何写一篇好论文”的报告。王老师的报告深入浅出,旁征博引,内容丰富,条理清晰，她以自己的亲身经历和成果为新入职青年学者讲述了如何潜心科研等内容。会上，参会16位青年教师围绕各自的职业发展规划畅谈了在学院的工作体会、工作中遇到的难点和困惑，围绕教学和科研工作、国际合作等工作，提出了个人的意见和建议，表达了希望学院予以政策支持的发展诉求。交流互动环节，与会的学院相关领导对教师们在教学、科研、人才政策、国际合作等方面提出的意见和建议进行了一一解答和回应。
会议最后，赵军书记进行了总结发言。赵军书记转达了蔡立东院长和党政班子成员对青年教师们的关爱和重视，对大家过去一年的努力工作表示了肯定。他强调，学院积极落实吉林大学“人才强校”的核心战略，紧紧依靠人才、团结带动人才、真情服务人才。青年人才是学院科研教学力量的后备军，是学院发展的希望。学院将持续加强人才培养，优化人才结构，丰富人才储备，激发不同年龄段教师干事创业动力、发挥中坚力量作用。他鼓励青年人才把握住机会，发挥“头雁”效应，将学院的扶持政策、学校的人才政策用好用足，充分发挥学院各科研平台特色，达到集聚人才、凝练科研方向、实现老带新、交叉学科力争突破的目标。对标加快建设教育强国、科技强国、人才强国的战略部署，围绕学校“三大工程”和“双一流”建设，扎实推进学校“十四五”事业发展规划落地。
